La legge 24 febbraio 2023, n. 14 – ha stabilito la proroga del diritto allo smart working semplificato, in favore di lavoratori dipendenti qualificati “soggetti fragili” e genitori con figli under 14. 

Proroga al 30 giugno 2023  

❌ non è necessario sottoscrivere accordi tra le parti; 

❌ è necessaria la trasmissione telematica, attraverso l’applicativo “lavoro agile. 

✅ Spetta ai lavoratori dipendenti pubblici e privati qualificati soggetti “fragili” 

✅ Spetta ai lavoratori dipendenti del settore privato genitori con figli under 14 a condizione che: 

❌ la mansione svolta sia compatibile con le caratteristiche della prestazione in modalità agile; 

❌ che in famiglia ci sia già un genitore lavoratore o che non percepisca strumenti ad integrazione del reddito. 

✅ la norma non stabilisce se in misura totale o parziale; pertanto, la percentuale di utilizzo della prestazione lavorativa in modalità agile potrà essere stabilita dall’azienda.