Smart Working – specifiche e proroga –
La legge 24 febbraio 2023, n. 14 – ha stabilito la proroga del diritto allo smart working semplificato, in favore di lavoratori dipendenti qualificati “soggetti fragili” e genitori con figli under 14. Proroga al 30 giugno 2023 ❌ non è necessario sottoscrivere accordi tra le parti; ❌ è necessaria la trasmissione telematica, attraverso l’applicativo “lavoro […]